Bedrijven en organisaties hebben er baat bij dat de medewerkers op de juiste plek zitten en talenten volledig tot hun recht komen. Dit is niet vanzelfsprekend. Door toenemende keuzes, snelle digitalisering en stress lopen medewerkers vast in hun ontwikkeling. Met coaching worden gedragspatronen en onderliggende motieven onderzocht. De medewerker krijgt inzicht en leert bepaalde competenties en vaardigheden. Zoals persoonlijke grenzen, communicatie verbetering of opleiding/studiekeuze.

Voorbeelden van hulpvragen:

• Medewerker/leidinggevende heeft veel last van stress
• Medewerker/leidinggevende wilt een loopbaanoriëntatie
• Medewerker/leidinggevende zoekt een andere functie binnen of buiten bedrijf/organisatie.

Mijn werkwijze

• Intakegesprek met leerdoelen van 2 uur / 200 euro.
• Voorstel plan van aanpak 5 tot 15 gesprekken inclusief materiaal en boek. 150 euro per uur.
• Tussentijdse evaluaties zo nodig met manager.
• Eindevaluatie en afsluiting. Terugkoppeling naar manager.

Wil je een kennismakingsgesprek? Neem dan contact met mij op. 
Bel naar: 06 41 10 60 87 of stuur een mailtje naar info@praktijkmindup.nl